4 Manfaat Liburan Singkat Untuk Karyawan. Sepele Tapi Penting!


Bekerja dalam bidang apapun tentu menguras tenaga dan pikiran, baik secara fisik maupun mental. Apalagi jika anda bekerja di kota besar dengan tingkat kemacetan yang tinggi. Hal itu bisa membuat anda lebih letih, sebab perjalanan dari rumah ke tempat kerja saja sudah memakan waktu yang lama. Oleh karenanya, liburan singkat sangat diperlukan bagi para karyawan.

Liburan singkat untuk karyawan bisa dilaksanakan dalam dua bentuk. Yakni liburan yang dilakukan secara pribadi dengan mengambil jatah cuti kerja tahunan, ada pula liburan yang diadakan oleh pihak perusahaan. Meskipun sepele, keduanya sama-sama penting. Mengingat liburan singkat memiliki manfaat baik untuk karyawan. Sebelum bersiap merencanakan liburan singkat, simak terlebih dahulu manfaat liburan singkat yang dilansir dari beberapa penelitian luar negeri berikut ini.

Menghilangkan Stres
Sudah bukan rahasia lagi bila liburan singkat bisa menurunkan bahkan menghilangkan stres. Liburan singkat pun memiliki efek yang sama untuk hal ini. Sebab pergi berlibur tak harus berarti dalam waktu yang lama.

Menurut seorang Psikolog dan Ahli Stres asal Amerika Serikat Francine Lederer, kebanyakan orang memiliki perspektif hidup dan motivasi yang lebih baik setelah mereka pergi berlibur. Hal ini sangat mungkin terjadi sebab liburan singkat membuat kita rileks dan melepaskan segala pikiran negatif.

Meningkatkan Kreativitas dan Produktivitas
Jam kerja yang berlebihan ternyata tak selamanya sejalan dengan nilai kualitas kerja yang dihasilkan seorang karyawan loh. Para ahli mengatakan bahwa bekerja lebih dari 48 jam dalam seminggu bisa membuat produktifitas malah anjlok.

Oleh karenanya, liburan singkat dibutuhkan. Dengan menyegarkan pikiran, maka kratifitas dalam otak bisa terbarui dan anda pun semakin produktif. Ide-ide baru bisa saja muncul setelah liburan dan anda lebih siap bekerja dengan kinerja yang lebih berkualitas.

Memperluas Jaringan
Tidak sedikit orang yang melakukan liburan singkat yang akhirnya menemukan teman dan rekan baru. Apalagi jika anda mengikuti sebuah trip komunitas yang mempertemukan anda dengan orang-orang baru. Jaringan pertemanan pun semakin luas karenanya. Malah bisa jadi perkenalan itu mengarahkan ke hubungan dekat atau berpotensi menghasilkan kerjasama yang mendatangkan rejeki.

Selain itu, liburan singkat juga membuat anda memiliki pengalaman dan pengetahuan baru terkait dengan budaya daerah yang anda kunjungi. Tak heran jika ada istilah yang mengatakan bahwa dengan pergi berlibur, maka anda akan semakin rendah hati dan bijak.

Meningkatnya Kesehatan dan Angka Harapan Hidup
Menurut riset yang mempelajari lebih dari 600 ribu orang di AS, Inggris, dan Australia menunjukkan,  33 persen orang yang bekerja lebih dari 55 jam per minggu lebih berpotensi terserang stroke dan serangan jantung. Sementara penelitian yang dilakukan pada pria paruh baya menunjukkan bahwa 37 persen di antaranya lebih mudah meninggal karena serangan jantung dibanding mereka yang rutin pergi berlibur.

Faktanya, tak peduli berapapun uang yang sudah dihasilkan dari kerja keras tidak bisa menjadikanmu sehat jika jarang berlibur dan bekerja dengan jam yang berlebihan. Sehingga liburan bisa meningkatkan kesehatan fisik dan mental yang memberi dampak pada angka harapan hidup yang lebih tinggi. Sehingga anda pun kemungkinan akan berumur panjang.

Itu lah beberapa manfaat yang bisa didapat dari liburan singkat untuk karyawan. Jika anda juga merupakan pemilik perusahaan yang mempekerjakan karyawan, coba lah untuk memberi mereka waktu berlibur atau malah menggelar acara rekreasi Bersama para karyawan. Sebab bekerja tidak hanya dinilai dari kinerja atau hasil, tapi juga proses bekerja itu sendiri yang harus dibuat senyaman mungkin.

Anda juga bisa membaca lima tempat wisata unik untuk liburan singkat, di link berikut ini:

Terpilih Kembali Sebagai Presiden! Jokowi Kenalkan Kartu Pra Kerja Sebagai Janjinya



Terpilihnya Joko Widodo-Ma’ruf Amin sebagai presiden dan wakil presiden 2019 merupakan hasil keputusan valid setelah Mahkamah Konstitusi menolak gugatan sengketa Pilpres 2019 yang diajukan pesaingnya Prabowo Subianto-Sandiaga Uno. Sebagai presiden terpilih, Joko Widodo siap mengusung kabinet baru dan program-porgram yang akan direalisasikan sesuai dengan janjinya saat kampanye terbuka.

Salah satu janji yang menarik perhatian jutaan masyarakat Indonesia adalah kartu pra kerja. Tak sedikit orang yang langsung mengkritik programnya tersebut, karena dinilai terlalu memanjakan para pencari kerja. Lantaran pemegang kartu pra kerja itu tetap akan mendapatkan insentif meskipun belum diketahui pasti berapa nominalnya. Lantas seperti apa konsep kartu pra kerja yang dicetus oleh Jokowi?

Menuai Banyak Kontra
Penerbitan kartu pra kerja sebagai janji Jokowi saat berkampanye tentunya masih sebatas wacana. Jika benar program itu terlaksana, ada beberapa pertimbangan yang harus dipikirkan matang-matang oleh Jokowi. Apalagi program tersebut menuai banyak kontra dikalangan pengamat politik. Andre Rosiade misalnya, juru bicara BPN Prabowo-Sandi ini mengatakan bila program kartu pra kerja itu terwujud, tentu hanya membebankan APBN saja.

Dilansir dari data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran di Indonesia mengalami kenaikan hingga 7 juta jiwa. Bayangkan bila Jokowi memberi insentif sebesar Rp 1 juta per orang setiap bulannya di seluruh tanah air. Berarti dana anggaran yang dibutuhkan sebesar Rp 7 triliun rupiah. Angka yang sangat fantastis, terlebih saat ini keuangan Indonesia tengah menghadapi banyak masalah.

Siapa Penerima Kartu Pra Kerja?
Menurut beberapa sumber yang ada, fungsi dari kartu pra kerja sendiri bukanlah untuk menggaji para pengangguran Indonesia. Tetapi kartu ini nantinya diperuntukkan bagi penduduk Indonesia agar memiliki peluang masuk ke dunia kerja. Secara spesifik, para penerima kartu pra kerja adalah lulusan Sekolah Menengah Kejurusan (SMK), Sekolah Menengah Atas (SMA), hingga Universitas (S1). 

Para fresh graduate itu akan diberi pelatihan terlebih dahulu didalam maupun luar negeri. Dengan adanya pelatihan, Jokowi berharap para lulusan ini memiliki keterampilan lebih untuk memudahkan mereka mendapatkan pekerjaan. Dana insentif yang diberikan pun memiliki tenggat waktu sekitar 6 hingga 12 bulan saja.

Apa Saja Kartu Sakti Jokowi?
Sebagai  seorang presiden yang masih dan akan terus menjabat hingga 2024, Jokowi dinilai memiliki banyak program kerja dalam bentuk kartu. Sudah ada 5 kartu yang dikeluarkan olehnya meliputi Kartu Indonesia Sehat (KIS), Kartu Indonesia Pintar (KIP), Kartu Program Keluarga Harapan (PKH), Kartu Beras Sejahtera (Rastra), dan Kartu Keluarga Sejahtera (KKS). 

Selain 5 kartu yang telah dikeluarkan oleh Jokowi, ia juga berencana untuk menambah program Kartu Sembako, KIP Kuliah dan Kartu Pra Kerja. Semua kartu tersebut bertujuan untuk membantu mensejahterakan kehidupan masyarakat Indonesia.

Itu tadi beberapa ulasan mengenai kartu pra kerja dan sederet program kerja baru yang akan diusung oleh Joko Widodo sebagai orang nomor satu di Indonesia. Untuk kamu yang masih ingin membaca lebih jelas mengenai informasi kartu pra kerja silahkan akses laman situs https://www.cekaja.com/info/mengenal-kartu-pra-kerja-janji-baru-joko-widodo/ .

Melalui CekAja.com, kamu bisa membaca berbagai informasi seputar kehidupan finansial, gaya hidup, hingga produk keuangan. Kamu juga bisa mengajukan pinjaman untuk modal usaha, layanan pembuatan kartu kredit dan asuransi. Tidak perlu takut akan kualitasnya, karena CekAja.com telah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan. Ayo kunjungi laman situs CekAja.com sekarang juga!

Menelusuri Jejak Kerja SEO Specialist, Pekerjaan Jurusan IT dengan Gaji yang Tak Terduga

Pesatnya perkembangan dunia digital tentunya berdampak pula dengan ranah pekerjaan jurusan IT. Tidak hanya Software Engineer, Programmer ataupun IT Consultant saja yang paling banyak diburu perusahaan saat ini, nyatanya SEO Specialist yang termasuk dalam profesi di bidang IT juga kian diincar beberapa perusahaan besar.

Kemudahan pencarian informasi di internet adalah salah satu faktor penting keberhasilan suatu perusahaan. Tidak bisa dipungkiri, beberapa nama besar seperti Go-Jek, Zalora, dan Shopee Indonesia bisa dikenal luas oleh masyarakat karena kehadirannya di internet. Untuk itu, beberapa perusahaan yang baru dirintis ataupun telah sukses membutuhkan suatu tim kerja yang mampu mengoptimasi website mereka agar mudah dicari melalui situs pencarian.

SEO Specialist hadir ditengah keresahan perusahaan akan menurunnya performa suatu brand karena tersaingi brand lainnya yang dengan mudah menduduki peringkat satu di situs pencarian. Nah tanpa berlama-lama, mari kita bahas mengenai apa saja tugas dan kisaran gaji yang akan diterima oleh seorang SEO Specialist. Yuk, dicek!

Apa Itu SEO Specialist?
SEO (Search Eengine Optimization) Specialist juga termasuk pekerjaan jurusan IT yang mana tugas utamanya ialah mengoptimasi sebuah website supaya bisa menduduki peringkat pertama di situs pencarian, seperti Google. 

Sehingga seseorang yang mengetik satu kata kunci (keyword) yang relevan, website tersebut bisa muncul di halaman pertama situs pencarian Google. Hadirnya seorang SEO Specialist dinilai sangat membantu meningkatkan traffic pada website, serta berpotensi menaikkan pendapatan dari hasil penjualan suatu produk di website tersebut.

Pekerjaan jurusan IT yang satu ini terbilang cukup unik dan juga menantang. Karena seorang SEO Specialist dituntut untuk mampu menganalisa sebuah website dari sudut pandang user maupun robot mesin pencari. 

Tantangan terbesar yang dirasakan oleh SEO Specialist adalah mesin pencari. Karena robot Google tidak bisa ditebak dan bisa jadi melakukan pembaharuan algoritma yang membuat seorang SEO Specialist harus mampu menyusun strategi baru untuk mengoptimasi website. Selain mesin pencari, persaingan dengan situs kompetitor juga menjadi tantangan tersendiri bagi tim SEO Specialist.

Untuk mengoptimasi sebuah website, biasanya tim SEO Specialist diminta melakukan beberapa pekerjaan yang berhubungan dengan website yakni menyebarluaskan link website (Dofollow), memasang kode meta tag, dan menghasilkan konten-konten berkualitas pada website yang dimiliki.

Meski profesi ini bisa belajar secara otodidak, SEO Specialist juga membutuhkan orang-orang yang sudah memiliki pengalaman dalam pekerjaan jurusan IT. Karena orang IT biasanya jauh lebih mengerti beberapa hal yang berhubungan dengan teknologi dibandingkan dengan lulusan lainnya.

Berapa Gaji Seorang SEO Specialist?
Di Indonesia sendiri, gaji yang akan diterima oleh SEO Specialist terbilang cukup besar. Tak tanggung-tanggung, kisaran gaji yang akan didapat bila menjalani pekerjaan jurusan IT yang satu ini adalah Rp 6 hingga 17 juta perbulan. 

Bila tiap bulannya kamu mendapat gaji Rp 6 juta, berarti dalam setahun kamu bisa menikmati hasil jerih payahmu sebanyak Rp 72 juta. Benar-benar profesi yang menjanjikan bukan? Walaupun salah satu pekerjaan jurusan IT ini terbilang menantang, tetapi gaji yang akan diterima nantinya benar-benar sepandan dengan beratnya tugas yang diemban.

Nah itu tadi beberapa penjelasan penting mengenai dunia kerja SEO Specialist. Di zaman yang serba modern ini, profesi SEO bisa dikatakan sebuah keharusan yang dimiliki setiap perusahaan. Apalagi perusahaan yang bergerak dibidang bisnis online. Kamu bisa saja menjadi SEO Specialist asalkan bersungguh-sungguh dan sabar dalam menekuni dunia SEO. 

Untuk kamu mahasiswa IT yang sudah memasuki semester akhir di bangku kuliah dan bingung kedepannya akan melanjutkan karir kemana, maka coba simak artikel berikut ini sebagai bahan referensi https://www.cekaja.com/info/kuliah-jurusan-it-ini-5-pekerjaan-yang-bisa-didapat/. Semoga bermanfaat ya.